El Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, firmó el acuerdo salarial de Sanidad con empresarios y los sindicalistas Héctor Daer y Carlos West Ocampo
Empresarios y sindicalistas de Sanidad llegaron esta tarde a un acuerdo que permitirá actualizar las remuneraciones de la paritaria acordada en 2020: los trabajadores del sector recibirán un aumento retroactivo al 1° de abril de entre el 15% y el 16%, de acuerdo con el convenio, con lo cual completarán un 36,1% anual.
Se disipa de esta forma la posibilidad de que se reanude el plan de lucha que había iniciado el sindicato hace dos semanas en clínicas, sanatorios, laboratorios y geriátricos, y cuya continuidad generaba preocupación porque iba a coincidir con el aumento de contagios de coronavirus.
La cifra acordada, que es la misma que reclamaba el gremio liderado por Héctor Daer y Carlos West Ocampo, corresponde a la cláusula de revisión del convenio firmado el año pasado y dentro de 45 días deberán comenzar las negociaciones salariales para pactar el aumento de 2021.
Las cámaras empresariales accedieron a otorgar el incremento luego de que el Gobierno aceptó impulsar algunas medidas para aliviar la crítica situación del sector: el PAMI aumentará un 34% el valor de las prestaciones, habrá incrementos para los aranceles en las prepagas y se extenderán hasta fin de año los alcances del decreto 300/20, que redujo en un 95% las contribuciones patronales con destino a la ANSES para los servicios, establecimientos e instituciones relacionadas con la salud.
Recordemos que el Sindicato de la Sanidad venía realizando asambleas informativas y paros en sanatorios y clínicas como parte del plan de lucha.
En referencia a los acuerdos logrados, el secretario general de ATSA LA RIOJA, Nicolás Achín de La Fuente, reconoció que en las negociaciones tuvo un papel fundamental el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, que intervino personalmente para destrabar el conflicto e impulsar las medidas que necesitaba el sector empresarial para poder otorgar el aumento. Manifestó además, que “a sido un trabajo en conjunto entre el ministerio y nuestra federación, valoro la unidad a nivel nacional de los trabajadores para lograr que hoy se firmen los acuerdos en el ministerio de Trabajo. Resta el tema de la homologación, pero al haber firmado el ministro Moroni todas las actas, prácticamente queda casi homologados los mismos. Mañana notificaremos a las patronales de nuestra provincia sobre este acuerdo, para que puedan liquidarlo con los sueldos del mes de Abril, en una sola cuota”.
De la misma forma, fuentes de la Confederación Unión Argentina de Entidades de Salud (UAS), que preside Claudio Belocopitt, advirtieron que “hace 14 meses que las prepagas tuvieron un aumento del 13,5% mientras la inflación de ese período superó el 36%” y aseguraron que hubo aumentos en medicamentos e insumos que superaron incluso esa cifra y que incluso en algunos casos se incrementaron entre un 500 y un 1500%.
La postura de las cámaras derivó en un plan de lucha dispuesto por la Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) desde el 22 de marzo pasado, que comenzó con asambleas informativas y luego con paros de tres horas por turno que afectó a las clínicas, sanatorios, hospitales privados, laboratorios y geriátricos, aunque se mantuvo la atención de las urgencias.
Por eso el Ministerio de Trabajo dispuso la conciliación obligatoria, que implicó el levantamiento de las medidas de fuerza y el comienzo de 15 días de negociaciones. En la primera audiencia, que se realizó el jueves pasado, las partes tampoco pudieron llegar a un acuerdo porque las medidas de alivio ofrecidas por el Gobierno para los empresarios fueron consideradas insuficientes.
El presidente de la Federación Argentina de Prestadores de Salud (FAPS), José Sánchez, afirmó que las medidas de alivio para el sector empleador que dispuso el Gobierno “ponen a a los prestadores en un equilibrio inestable, pero equilibrio al fin”.
Destacó que “todo el mundo entendió la importancia del sector prestador en una pandemia y los trabajadores de salud se merecen el aumento porque le han puesto el pecho a la situación tan difícil y es admirable lo que están haciendo en estas circunstancias”.
De todas formas, lo que se acordó completó la paritaria 2020. El convenio 2020 vencerá en junio, por lo que dentro de 45 días comenzarán las nuevas negociaciones salariales para este año.
